人と組織の専門家、河合太介のサイト

2008年09月18日不機嫌な職場（講談社　現代新書）がお陰さまで25万部となりました。この本の影響もあってか、働く人の「感情」をテーマにした書籍や雑誌での特集・コラムも増えてきている感じしています。リーダーシップや人事をテーマにしている組織や立場の人にもっともっと、この重要性の認識が広がるとよいと思います。そのための講演・研修を㈱道では御引受しておりますので、どうぞ御問い合わせ下さい。

強い会社から良い会社へ

ありがとうございます。ようこそ、当サイトにご訪問いただきました。
さて、今、多くの会社が、次のような悩みをお持ちではないでしょうか。

こんな疑問に応えるための支援をする。
それが、このサイトの目的です。

結論から申し上げますと、問題解決にとって最も重要なことは、
現在の職場の中に

①良いリーダーシップを根付かせる
②「仕事がいい」、「仲間がいい」と感じる風土を醸成する

ことだと考えます。

業績をあげる、変革を実現するのですから、仕事というものは常にハードです。誰もがしんどいものです。しかし、その職場に

「夢・熱・信頼・協力・感謝・感激」

この６つのキーワードがあれば、社員は日頃の厳しさの中にも充実感をもてます。それが継続的な社員力を生むのです。

とてもありがたいことに、このような経営をテーマにした書籍「ニワトリを殺すな」は10万部超のベストセラーになり、これまでに刊行した書籍物累計は15万部以上となりました。

皆様のご支援に心一杯の感謝をしつつ、

あなた様の会社が志を実現する

そこに少しでもお役立ちができましたら幸いです。

■当サイトで扱う主要テーマは下記の通りとなります

■現在次のようにサービスを提供させて頂いております

【対象：上記１～４のテーマ関連】		【お問い合わせ方法】
①講演　②半日～1日研修　③アドバイザー　④取材・執筆		お問い合わせフォームにてご相談下さい
【備考】 ①②③は法人、公共団体、大学、マスメディア、講演・研修会社主催 ④はマスメディアとさせて頂きます。
【対象：上記１～3のテーマ関連】		【お問い合わせ方法】
①コンサルティング　②研修（1日以上）　③組織診断調査		㈱ジェイフィールをご紹介させて頂いております。
【備考】㈱道での上記サービスは現在提供しておりません。㈱ジェイフィールへのお問い合わせの際は、道（タオ）のＨＰを見て等とご記入、お伝え頂けましたらスムーズです